集团公司立异招聘方法 网络视频面试显效果
宣布日期：2020-06-02 00:00:00 浏览次数：4841
疫情防控时代，为有用知足集团公司人才需求，前不久，集团公司立异招聘方法，接纳网络视频面试的形式乐成举行招聘会。集团人力资源部使用网络，将招聘求职双方转战“线上”，通过“屏对屏”相同，对19名切合条件的社会人才和部分应届结业生举行了网络面试，并取得优异效果。
为增进企业恒久稳固康健有序生长，集团公司把人才步队建设作为一项基础性、战略性使命来抓，起劲实验人才强企战略，加大重点人才引进力度，逐步建设规范、科学、合理人才引进程序，拓展人才引进渠道，通过校园招聘、社会招聘等多种渠道招聘一线手艺职员、制作师等人才，有用解决人才储备缺乏问题。
集团人力资源部增强人才培训与开发事情，为公司培训、发明、选拔人才、制订公司久远生长人才妄想，完成集团人才梯队的建设和储备事情提供人才包管。人力资源部在此次招聘中从网络招聘信息的宣布网络，到汇总，到初选，从近500份简历中，筛选出约40份基本切合条件职员，再从中精挑细选出19人举行了最终的网络面试。
据悉，此次面试通过13人，现在已所有到岗，充分到各专业化公司项目一线，为推动集团公司高质量生长提高人才包管，为做精做优利来老牌国际官网app集团公司孝顺力量。
撰稿/郑博 摄影/李娜
